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Programa – O Curso oferece os seguintes conhecimentos
O RH COMO PARCEIRO EMPRESARIAL – PARADOXOS INERENTES AOS MÚLTIPLOS PAPÉIS DE RH – ADMINISTRAÇÃO DA TRANSFORMAÇÃO E DA MUDANÇA – ADMINISTRAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS – ADMINISTRAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA DA EMPRESA – ADMINISTRAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE RH – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: O MODELO DE MÚLTIPLOS PAPÉIS PARA O RH – A FUNÇÃO ESTRATÉGICA DA GESTÃO DE PESSOAS – GESTÃO DE PESSOAS – OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, e muito mais…

Plano de Pagamento
1 Pgto de R$ 125,00 à vista

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