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PSICOLOGIA E GESTÃO – COMO LIDAR COM A MUDANÇA? – O PERFIL DO GESTOR DE PESSOAS – COMPETÊNCIAS EXIGIDAS DE FORMA GENERALIZADA – TENDÊNCIAS QUE PERCEBEMOS SABERES MAIS DEMANDADOS – SÍNTESE DAS PRINCIPAIS TENDÊNCIAS NAS AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS – TENDÊNCIAS RELACIONADAS A ESTRUTURA DE RH – PERFIL DA GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL – O QUE DIZEM ESTUDOS – PRINCIPAIS ESTRATÉGIAS DA GESTÃO DE PESSOAS – PRINCIPAIS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS – COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS CRÍTICAS – PESQUISA 2010 USP/FIA TENDÊNCIAS NA GESTÃO – ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS – O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?, e muito mais…

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